【会社経営】組織づくり①：どんな組織の壁が現れるのか？
組織づくり①：どんな組織の壁が現れるのか？ 採用、配置/配属、転属/転籍/転勤、組織設計、退職、パワハラ/セクハラなど、会社における人事の悩みは、業界問わず、また業歴や規模に関わらず、尽きないですよね。 & […]
【会社経営】経営はやっぱり社長が想うようにしか進まない
経営はやっぱり社長が想うように進まない 『会社経営は思い通りにいかない』 と感じている社長は多いと思います。そして、”思い通りにいかない”時の理由を ・準備が足りていなかった ・ […]
【リーダーシップ】リーダーシップを自由自在に操る
リーダーシップを自由自在に操る 『プロジェクトをなんとか成功させたい』 『でもチームがまとまらない』 ・ と悩んでいるリーダーの方は、多いのではないでしょうか？ ・ メンバーたちに強くいいすぎると、士気を下げ、かといって […]
【リーダーシップ】リーダーが行うベきこと
リーダーが行うべきこと ・ 『このプロジェクトをなんとか成功させたい』 『従業員が一丸となればこの難局を乗り越えられる』 ・ でも、チームがまとまらない。チームメンバーをどのように引っ張っていけばいいのか、と悩んでいるリ […]
【プレゼン】ピッチってなに？
ピッチってなに？ ベンチャー/スタートアップ界隈では、ベンチャー企業やスタートアップ企業の第三者割当による資金調達を目的として、オンラインやオフラインにて、投資家に対して、プレゼンテーションがよく行われます […]
【会社経営】社員のパフォーマンスを最大限に発揮させるために考えること
社員のパフォーマンスを最大限に発揮させるために考えること ・ 『社員のパフォーマンスが良くない』と、感じている経営者の方は、多いのではないでしょうか？ 社員のパフォーマンスが悪いと、想定以上に時間がかかった […]
【会社経営】いい会社はルールよりもモラルを大切にしている
いい会社はルールよりもモラルを大切にしている ”いい会社”とはどんな会社でしょうか？ ・社員が楽しそう ・雰囲気がいい ・福利厚生が充実している ・残業や休日出勤が少ない ・給与がいい ・儲か […]
【会社経営】私が従業員との距離を縮めるために行ったこと
私が従業員との距離を縮めるために行ったこと 『従業員のとの距離を感じるなあ』 と、思っている経営者は多いと思います。 別記事”【会社経営】経営者と従業員との違いを知って見えてくる […]
【会社経営】社長と従業員の距離を縮める４ステップ
社長と従業員の距離を縮める４ステップ 社長の想いは、従業員にきちんと伝わっているでしょうか？ ”距離感”や”温度差”を感じることはないでしょうか？ 会議をやっても、社長ばかりが発言し、出席して […]
【会社経営】経営者と従業員との違いを知って見えてくるもの
経営者と従業員との違いを知って見えてくるもの ・ 『社内になんか一体感がない』 『従業員のモチベーションが上がらない』 『従業員の不満が多い』 『想いにギャップを感じる』 従業員にまつわる悩みは尽きません。 […]