【できる経営者】社長には夢が必要。その理由と考え方

2021年3月10日 2021年3月25日

hisatsugu

社長には夢が必要。その理由と考え方

社員たちは、

・この会社が将来どうなっていくのか？
・社長が会社をどうしたいのか？

が気になっています。

しかし、

・将来のことはわからない
・どうしたいか考えたことがない
・今を考えるので精一杯だ

と思っている社長も少なくありません。

・将来が見えない会社に
・いつ潰れるかわからない会社に

勤めたいと思う社員はいません。
夢のない社長についていく社員はいません。

・入社してもすぐ辞めてしまう
・勤務中も元気がない
・会社や社長の愚痴ばかり言う

これらの原因は、

社員側にあるのではなく、
すべて社長自身にあります。

社長が

・未来を
・夢を

示さないからいけないんです。

・

一方で、
夢を語る社長は格好いいです。

社長が将来を示すようになると、

社員が明るくなります。
社員の離職率が低くなります。

社内のコミュニケーションが活発になり、
社内の雰囲気が活気づきます。

会社の業績が上がります。

社長には夢が必要なんです。

それは何故でしょうか？
そしてどう考えれたらいいんでしょうか？

・

今回は、

”社長には夢が必要。その理由と考え方”
について話をします。

『夢を持っていない』
『どう考えていいかわからない』

という経営者の方は、
ぜひこの記事を読んでください。

この記事を読んでいただくと、
社長に夢が必要な理由がわかります。

そして夢に対する
考え方がわかるようになります。

そうしたらきっとあなたは、
社員に尊敬される経営者になるでしょう。

社内のコミュニケーションが活発になり、
社内の雰囲気が活気づきます。

会社の業績も上がります。

・

今回の結論

・

今回の結論ですが、
社長が会社の行き先を決めないと、

社員たちは、
どこに向かえばいいかわかりません。

社員たちを迷わせないために、
社長には夢が必要です。

その夢は、
社長自身が、

子供のように、
目をキラキラさせるものがいいでしょう。

不純な夢でもいい、
その夢で自分自身が頑張れるなら、

なんでもいいんです。

そして夢は、
時間と共に変化していきます。

どんどん進化していきます。
夢に終わりはありません。

いつまでも、
ワクワクする夢を思い浮かべて、

社員たちを
誘（いざな）っていきましょう。

・

なぜ社長に夢が必要か？

・

『あなたの夢はなんですか？』
と聞くと、

約40％の人が『特にない』と、
答えるんだそうです。

一般的に、
『どんなものが夢か？』と問われると、

・社会的貢献
・地位名誉の獲得
・多くの人を助ける

というのが挙げられると思いますが、
本当にそういうものなんでしょうか？

”夢の定義”をネットでググってみると、
実は明確な答えが見当たりません。

・

『夢なんて叶わないから持たなくていい』
という人がいます。

まあそれもいいでしょう。

しかし、
社長は違います。

社長が、
会社の行き先を決めてなかったら、

社員はどこに向かえばいいかわからず、
足元を見て走るしかありません。

足元ばかり気にして走り続けると、

思ってもいなかった方向に
進んでいくかもしれません。

気づいた時には、

取り返しがつかなく
なっているかもしれません。

そうならないためにも、

社長は、
夢を考えなければいけないのです。

・

目をキラキラさせる夢がいい

・

私が、
再就職のため、

創業5年目のベンチャー企業に、
面接に行った時のことです。

プレハブの2F建て事務所の一室で、
私は社長面接を受けました。

社長からの質問にひと通り答えた後、
社長が言いました。

『俺の夢は…』
『海外進出と自社ビルを建てることだ』

面接中、

2階からは人が歩く度に、
床がギシギシ軋む音が聞こえてきます。

大型トラックが通ると、
建物が小刻みに揺れます。

エンジン音で、
話している声が聞こえなくなります。

誰がそんな状態で、
社長の夢物語を信用するでしょうか？

誰もがあり得ないと思うでしょう。
私も初めはそう思っていました。

しかし、
嬉しそうに語る社長の顔を見ていると、

『この人ならやるかもしれない』
と思ったんです。

私はその会社に入社しました。

・

数年後、

その社長は、
なんと本当に、

海外進出を果たし、
自社ビルを建てたんです。

社長が子供のように
目をキラキラさせて夢を語ると、

社員のハートは、
メロメロになってしまうんです。

・

不純な夢でもいい

・

・格好いい、
・他人から尊敬される

ものでないと、
夢と言ってはいけないんでしょうか？

『家族や友人にバカにされるから』
という理由で、

夢をねじ曲げて、

それであなたはワクワクしますか？

マイケル・ジョーダン氏は、
バスケットの神様と言われましたが、

彼がバスケットを始めた理由は、
女の子にモテたかったからだそうです。

そんな驚くような理由で、
彼は大スターにまで上り詰めました。

・

私が24歳で、

創業5年目のベンチャー企業に入って、
最初に思い描いた夢は、

・新しい部署を作って
・その部門長になって
・部下が全員女子

というものでした。

ふざけてるでしょ？

でもこれが私の仕事に対する
モチベーションだったんです。

それから約10年後、

”部下の全員が女子”は、
敵いませんでしたが、

2つの新しい部署を作りました。

『家族や友人にバカにされる』

そんな理由などで、
リミットをかけてはいけません。

自分の掲げた夢でワクワクしなければ、
他人には伝わりません。

そもそも、
あなた自身が頑張れないんです。

・

夢はどんどん進化する

・

『夢が達成したらそこで終わり』

燃え尽き症候群のように、
目標を見失ってしまう。

そんなことがあってはいけません。

私は2つの新しい部署を作った後、
次の夢を描きました。

『45歳で役員になり、55歳で社長になる』

その後、
私は、

45歳で子会社の役員になり、
46歳で中国子会社の社長になりました。

9年前倒しで夢が実現したんです。

私はその時、
さらに新しい夢を掲げました。

『55歳までに独立する』

いま私は56歳。
去年6月に会社を設立しました。

そしてさらに、
私は新しい夢を持っています。

それは…内緒です
（妻には伝えましたが）。

夢は時間と共に変わっていきます。
どんどん進化していきます。

終わりはありません。

いつまでも、

ワクワクする夢を思い浮かべて、
社員たちを誘（いざな）っていきましょう。

・

まとめ

・

今回は、

”社長には夢が必要。その理由と考え方”
について話をしました。

今回の話をまとめると、
社長が会社の行き先を決めないと、

社員たちは、
どこに向かえばいいかわかりません。

社員たちを迷わせないために、
社長には夢が必要です。

その夢は、
社長自身が、

子供のように、
目をキラキラさせるものがいいでしょう。

不純な夢でもいい、

その夢で自分自身が頑張れるなら、
なんでもいいんです。

そして夢は、

時間と共に変化していきます。
どんどん進化していきます。

夢に終わりはありません。

いつまでもワクワクする夢を思い浮かべて、
社員たちを誘（いざな）っていきましょう。

これで、

社長に夢が必要な理由が
わかったでしょう。

夢に対する考え方も
わかったと思います。

これであなたは、
社員に尊敬される経営者になれます。

社内のコミュニケーションが活発になり、
社内の雰囲気が活気づきます。

会社の業績も上がります。

・

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最後まで読んでいただいて、
ありがとうございます。

いかがだったでしょうか。

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wrote by ひさつぐ
（本名：丹田　久嗣（たんだ　ひさし））

職業：経営コンサルタント

業務内容：
資金調達、上場準備、社外CFO
、その他経営コンサル

活動地域：
大阪、京都、滋賀、その他（要相談）

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