【会社経営】私が社員に対して心掛けていたこと
前回の記事に引き続き、社員の定着率に関する話をしたいと思います。 社員の定着率を上げるために私が行ったこと 中国での採用事情は、日本のそれと大きく異なります。 中国では、募集をかけると、すぐに […]
【会社経営】社員の定着率を上げるために私が行ったこと
『社員の離職率が高い』と悩んでいる経営者は多いと思います。 離職率が高いと、採用してもすぐ辞めてしまうので、採用活動を続けなければいけません。採用コストがかさみます。入社する度に教育をしなければいけません。 […]
【自己変革】この人生..後悔しないようにできるのか？
『どうしてもっとチャレンジしておかなかったのだろう』 過ぎた日への後悔をしている方も多いかも知れません。悔やむにくやめない気持ちになっているかもしれません。 ・ ・ もし人生で、何一つ選択を間違えなかったら […]
【自己変革】チャレンジできる自分に変える
”チャレンジすることは大事” わかっているけど、どうしてもチャレンジできない。そんな悩みを持っている方は、多いのではないでしょうか。もしかしたら、 ・どうせチャレンジしてもどうせ無理だろうし […]
【資金調達】市場規模の具体的な見積り方
ベンチャー企業にとって、投資家からの資金調達は、融資と違って、返す必要がないお金なので、たいへん助かります。 しかし、そう簡単ではありません。資金調達は想像以上に苦労をします。 投資家は、ベン […]
【売れる商品】商品が大ヒットした時に気をつけること
ひょんなことをきっかけに、いきなり大ブレイクして、テレビに引っ張りだこ。これまで埋まることがなかったスケジュール帳は、いつの間にか、もう真っ黒。忙しい日々が続きます。 しかし、その大きな波はいつか去っていき […]
【インセンティブ設計】持株会の基礎を学ぶ
ベンチャー企業の社長であるあなたは、持株会というのをご存知でしょうか？ 自社の株式を購入できるという点では、ストックオプションに似ていますが、ストックオプションが、あらかじめ定められた価格で、自社株を取得で […]
【インセンティブ設計】ストックオプションを使いこなす2/2
ストックオプション（以下SOをいう）SOとは、会社の役員や社員が、あらかじめ定められた価格で、自社株を取得できる権利のことをいいます。 前回は、”初めて無償SO付与する”をテーマに、 ・実現し […]
【インセンティブ設計】ストックオプションを使いこなす1/2
ストックオプション（以下SOをいう）とは、会社の役員や社員が、あらかじめ定められた価格で、自社株を取得できる権利のことをいいます。 前回では、”ストックオプションの基礎を学ぶ”をテーマに ・無 […]
書籍（５年で上場するための道筋・経験ゼロのCFO）販売のご案内
５年で上場するための道筋 -創業５年未満社員５名以下の会社を経営する起業家へ- ・ ・ 【発売日】 2020年9月11日 【リンク】 まんがびとhttps://mangabito.biz/?p=13244 […]